2012年是安泰科技实施“十二五”战略规划的关键之年，根据公司“十二五”战略规划提出的免费送彩金的文化发展思路，为进一步树立公司品牌形象，增进员工凝聚力，提升公司的软实力，创新推动公司免费送彩金的文化建设，公司于3月8日组织召开了2012年战略与文化委员会工作会议。公司战略与文化委员会主任周武平副总裁，战略与文化委员会委员及秘书组成员参加了会议。
会议首先通过《安泰科技2012年免费送彩金的文化建设工作方案》，讨论全年免费送彩金的文化建设的重点和主要工作。今年，结合集团公司免费送彩金的文化宣贯，免费送彩金的文化建设要做好文化融合与衔接工作，同时要进一步从网站、标识（含产品标识）的规范和统一入手，提高公司整体形象和品牌影响力。同时，深入挖掘公司先进事迹和典型案例，大力宣传在研发、生产、市场、管理等各领域涌现出来的先进典型事例，进一步弘扬公司文化和企业精神。此外，通过积极参与集团公司职工运动会和建院60周年各项活动，展示公司良好的企业形象和员工精神风貌。今年还要不断完善各产业园职工学习和问题设施，丰富员工业余文化生活，增强企业员工的归属感和凝聚力。
会议随后讨论了《安泰科技免费送彩金的文化建设及评估暂行管理办法》。经过十几年免费送彩金的文化实践，公司免费送彩金的文化建设体系、组织和内容不断得到丰富和完善，即将出台的《安泰科技免费送彩金的文化建设及评估暂行管理办法》从免费送彩金的文化建设的工作评估指标体系、状况评估指标体系和效果评估指标体系等3个方面、50个要素出发，对公司免费送彩金的文化建设进行全面的检查和评估，促进公司免费送彩金的文化规范化、标准化和系统化建设。
周武平副总裁在总结发言中指出，公司免费送彩金的文化建设要与集团公司的文化建设有机融合与衔接，同时对公司所属各单位，包括控股公司要逐步实现文化全覆盖。此外还要完善修订公司免费送彩金的文化文本，丰富员工生活及娱乐活动，充分调动广大员工的工作积极性，实践公司“以人为本，追求员工与企业同步成长”的核心价值观，为公司全面业绩目标的实现做出应有贡献。
