7月初，公司全面启动2015年领导干部系列培训，在培训的第一模块，集中学习了战略、财务、人力等专业知识，7月24日领导力及执行力的专题培训通过丰富的案例和课堂互动，让大家开阔思路，并引发对现实管理方法的思考和提升；7月25日集团公司纪委副书记刘雪莲进行了《从严治党，把纪律挺在前面》的主题报告，讲解了干部违纪案例，警示干部风险；公司总裁、党委书记周武平对转型升级、深化改革过程中全体干部的思想转型要求、能力转型要求、干部行为要求以及政治素质要求进行了系列讲授，统一干部的思想认识。
集中培训后，公司启动领导干部培训第二模块——e-learning在线培训学习， 在线培训学习将进行为期1年的时间，近4000门的课程，随时在线交流、支持手机下载app模式，短小、精干、且最新的手机app课程将方便学员随时碎片时间学习，整体课程内容丰富系统。公司整体规划、有序安排，针对重点关注事项设置了预算目标、应收帐款、存货及成本控制等必修课程，要求各单位按计划学习并定期召开专项学习研讨会，保障规定学时、培训效果及工作实效。在线培训启动同时，公司启动了信息化个人自助系统，要求全体干部率先使用并及时更新个人培训情况，完善并跟踪记录干部及后备干部梯队培养过程。
最后，周武平总裁进行了总结发言，他提出干部能力的转型升级是公司转型升级的首要前提，各级干部要拥有互联网思维，使用互联网工具，快速提升能力和管理效能，跟上改革调整的步伐，并逐级带动各级员工的素质提升，大力推动公司的转型升级。
