11月26日，公司召开了人力资源工作会，公司党委书记、副总裁赵士谦及各单位主管人力资源工作的经理班子成员、公司人力资源部、党群工作部相关人员参加了会议。
会上传达了集团公司2010年人才工作会议精神，通报了北京市及海淀区新近推出的有关加强人才工作的相关政策，并围绕公司“十二五”战略目标及未来支撑战略发展的人力资源规划所涉及的体系建设，人力资源结构，干部队伍建设，全员业绩考核，薪酬结构及激励政策，员工进京户籍政策，员工住房政策等内容进行了热烈的讨论。
安泰科技作为一家国有控股的高科技上市公司，经过12年的快速发展和10年资本市场的历练，逐步形成了一支优秀的员工队伍，是公司核心竞争力的重要组成。展望公司未来宏伟发展战略目标，人才资源仍然是公司赖以生存、创造价值和可持续发展的首要资源，是实现战略目标的重要支撑。未来，公司要深入学习贯彻十七届五中全会精神，积极落实集团公司人才工作会议工作部署，加快实施人力资源战略，全面提升员工素质水平。同时，充分利用各级政府有关加强人才工作的政策，继续贯彻“以人为本，员工与企业同步成长”的免费送彩金的文化。在未来的免费送彩金的人才招聘工作中，要结合公司人才发展“千人计划”和打造五只专业化队伍的需求，重点关注国内重点院校毕业生，广泛猎取紧缺人才，加大海外留学人员的招聘力度，为在更为激烈的国际竞争中赢得主动。
会议还研究部署了系统推进公司战略型薪酬激励计划和最近一段时间人力资源的重点工作。
