一年磨砺，四季风华。1月11日下午，公司团委组织了“2019年团干部培训暨“创先争优”述职评优会”，公司团委委员，各支部书记、委员及部分青年骨干共30人参加了会议。
会议首先特邀了安泰超硬党支部闫来成书记给公司全体团干部和部分青年骨干进行了一次“如何做好党建带团建工作”的团干部专题培训。闫书记结合自身工作20年的经历，从基层党建工作的角度，首先指出当前基层团组织的现状和存在的问题，并结合青年人可塑性强、精力旺盛、思维活跃等特点，要求所有在场的团支部明确根本任务、政治担当和工作主线。随后分享了安泰超硬党建带团建的方法和经验，明确提出了团建活动的原则：一是“做结果，不做任务”；二是大力开展“围绕中心工作”的专项活动；三是结合团组织特点，开展“小而美”的活动。最后，他从当今智能时代、个性多元时代的特点和要求，利用生动的实例和趣味十足的互动交流讨论了青年人该如何成长成才的话题。现场气氛热烈，团干部们透过轻松又发人深思的事例思考在今后一个时期内该如何做好青年的引领工作。
在随后的述职评优会上，公司团委副书记孙沛宁及各团支部书记围绕自己开展的组织建设、志愿服务、地企共建等特色团建活动作了团委及团支部2018年度的工作述职。
2019年，公司团委将围绕青年成长成才开展系列培训活动，结合青年需求，找到青年“痛点”，解决实际问题，打造安泰科技的青年讲堂平台。本次培训就是落实公司党委要求，加强公司青年能力提升，助力青年成长成才的开始，从解放团干部思想入手，解决基层团支部活动难点，启迪青年思维发展。建立述职制度也是公司团委落实制度建设，加强团建要求，通过两年的推动，已初步建立“公司团委向支部述职，支部向团员述职”的制度体系。
