1月15日，安泰科技2019年度技术创新工作会在总部407会议室召开。集团公司副总经理田志凌、科技发展部主任赵栋梁，公司党政领导班子、公司高管、技术创新委员会委员、相关管理部门、各事业部、分公司、技术中心、产业园、控股公司总经理及技术负责人、研发新星和研发骨干共计80余人参加会议。会议由毕林生总裁主持。
会上，王铁军副总裁代表总裁班子全面总结了2019年技术创新取得的成果，对“十四五”科技发展规划和2020年的工作作了布置和安排。安泰天龙总经理助理熊宁、稀土分公司总经理助理李俊峰分别围绕技术创新和两化融合作分享交流。
毕林生总裁宣布了2019年度技术创新奖励激励方案，介绍了公司奖励激励政策及上半年奖励激励实施情况，公布了下半年奖励激励计划。
公司党委书记、董事长李军风充分肯定了2019年技术创新工作取得的成绩。他指出：2019年是公司科技创新工作的“政策红利释放年”；公司在“开放、合作、共赢”的理念指引下，科技创新的思路和视野更加开阔；秉持“从市场中来，到市场中去”的工作原则，科技创新的工作更加接地气；技术创新的氛围逐渐浓厚。提出了公司加大科技创新自主投入的决心、落实激励奖励政策以及探索新机制的三个“不会变”原则。并对下一步工作进行部署和要求：第一，要求技术中心按照集团公司的安排，按时保质完成“十四五”科技发展战略制定、继续践行“开放、合作、共赢”的理念、严格规范管理公司技创课题和项目；第二，要求各单位切实落实公司的统一部署和要求、“营造”企业自身的科技创新“小气候、小环境”、充分利用安泰科技乃至中国钢研的资源优势、品牌优势、人才优势，更好的开展工作；第三，希望广大科研工作者思想更年轻、创造价值更具积极性、心无旁骛的工作。
集团公司田志凌副总经理做总结发言，他高度赞扬了安泰科技在新一届领导班子的带领下，2019年技术创新工作开创了新局面，取得了优异的成绩，对安泰科技下一步工作提出四点要求：一是掌握核心技术，占领产业发展至高点；二是找准科技定位，建立健全企业科技创新体系；三是整合内部资源，推广ipd管理模式；四是加快两化融合，建立企业数字化研发和管理生态。
集团公司科技发展部主任赵栋梁出席会议并讲话。
