2月9日，安泰河冶召开第三届四次职工（会员）代表大会暨2017年度总结表彰大会。来自公司各部门的88名职工代表出席了大会。公司中层以上管理人员、团委、团支部书记、2017年度公司劳模、先进班组长、优秀员工、员工管委会成员、营销人员代表等列席代表和受表彰人员共计164人应邀出席了会议。
公司党委副书记、工会主席王志远主持了预备会议，通过了职代会代表资格报告、大会议程。通报了上届职代会代表提案办理落实情况的报告。
大会在庄严的国歌声中开幕。大会由公司工会主席王志远主持。
米永旺总经理首先向大会作了题为《夯实管理 强化职能 顺应时势 追求卓越》的主题报告，回顾总结2017年的工作，对2017年公司发展和指标完成状况进行了分析，通报了专项工作完成情况，对主要成绩和亮点工作进行了点评，同时也指出了存在的主要问题和不足。2017年宏观经济政策不断调整收紧，上游市场价格大幅波动，下游客户的市场转型以及国家环保政策的严格监管等，给公司的生产经营带来巨大冲击。面对严峻的市场形势，公司在稳定传统产品和客户的同时，狠抓内部管理，大力推进降本增效工作，销售量、销售收入、利润、应收货款、经营性现金流、工资总额、减员增效等主要指标均完成年度预算目标。市场占有率保持国内第一。圆满实现了河冶埃赫曼的股本调整，在巨大的金融和资金压力下，良好的回款率支撑了公司的经营性净现金流翻一番，保证了公司健康发展。
报告还分析了公司面临的挑战和机遇，确定了2018年拓市场、保总量、稳售价和增效益的工作指导思想。2018年工作重点：全面完成产销量、销售收入、利润总额、应收货款、工资总额等主要经济指标，持续提高公司盈利能力。大会要求各级领导干部要与公司的目标保持高度一致，认真落实各项决策部署，自觉做到服从和服务于公司发展战略全局，全员参与，知行合一，抓住重点，与时俱进，努力实现公司2018年的目标。
随后，公司运营总监靳立新做了《工资集体协商协议（草案）》和《2018年经济责任制考核办法》说明，工会主席王志远向大会做了工会工作报告。大会审议并通过了《工资集体协商协议》、《2018年经济责任制考核办法》和《工会工作报告》。
大会进行了2017年度先进表彰。公司4个先进集体、3个先进支部，9个先进班组、15个劳动模范、120多名各类先进个人及优秀员工受到隆重表彰和嘉奖。
安泰科技副总裁杨文义与会并讲话。杨总首先对劳模和各类先进表示祝贺。对公司2017年所取得成绩表示肯定，尤其是在宏观形势不好的情况下，全面完成各项任务指标，实属不易，公司业绩企稳回升，趋势向好。杨总最后对公司2018年重点工作提出具体要求。首先各项指标要分解落实到位，保持良好的现金流；干部队伍要准确站位，勇于担当，与公司保持思想和行动的高度统一；充分发挥职工代表的作用，积极推行民主管理，开好新三会和老三会；传承企业管理好传统，做好股本、资产和产品结构等方面的工作，保持公司健康发展。
