5月18日，根据安泰科技团委的统一部署，安泰超硬团支部围绕“不忘初心，青年人如何在自身岗位上建功立业”的主题开展了青年座谈会，徐燕军总经理，党支部闫来成书记，党支部青年委员张而立出席了座谈会，全体团员及青年代表参加了会议。
座谈会由团支部书记申宁宁主持，她首先引用了今年五四前夕习总书记在北大讲话中对青年提出的希望和要求，即“实现中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松敲锣打鼓就能实现的，广大青年要成为实现民族伟大复兴的生力军，肩负起国家和民族的希望”。然后谈到近几年从集团公司到安泰总公司，为青年人的发展搭建了多种平台，如设立青年创新基金，建立青年人才库，为公司重要部门、新领域、新产品方向补充青年力量等。而青年人也正值掌握本领、施展才华的大好年华。随后各位青年就如何在本职岗位上建功立业，对自己有何要求，对公司有何期待以及3-5年之后希望达到什么状态进行了畅所欲言。
青年们来自各个部门和车间，立足本职工作，分享了自己的大目标和眼前的小目标。市场部的年轻同事深感外语能力的重要性，有意在工作中提升销售技巧，并希望通过自身努力由助理迅速成长为能独当一面的销售员。来自研发部的同事坦言有望在新项目中实现突破，如pda-2项目到目前为止已经完成了去年全年的销售额。同时他们期待能有更多到同行业上下游公司参观交流的机会。在学习资源方面，建议公司注册知网账号供大家查阅文献。负责设备的同事，分享了自己在设备维护、两化融合等方向做的工作，希望尽己所能在设备智能化、自动化方面有所突破。车间管理人员，则探讨了在三个车间中建立物流运输轨道的可能性，并在会后提交通道的设计草图。来自生产一线的青年代表则提出了很多具体的建议，比如喷漆工段通风不畅，安装水空调的进度缓慢的情况；希望维修班组对一线员工在设备的基本维修技能、维护保养方面进行培训；建议除了电之外，将水、气也纳入ems管控；夏季来临，车间如何防暑降温等等。另外，青年们普遍关切非京籍员工在京生活政策、个人职称评定等问题，希望公司有所引导和帮助。
青年发言后，徐燕军总经理对大家心怀公司，胸怀理想的交流表示肯定，并就大家讨论的问题一一反馈了意见。随后介绍了公司在北京、泰国、涿州三地的产业布局情况，以及未来产业结构、产品结构调整的方向及规划。近几年，公司持续为公司重点发展领域及方向注入新鲜血液，同时注重与外部研发人员合作，目前已启动与其他企业在电子半导体加工方面的研发合作。公司也会为青年人提供更多的学习机会，包括在综合部发布的培训计划的基础上邀请高校老师到公司讲解专业知识等。
最后，闫来成支部书记用新东方的例子提出青年应如何适应迅猛发展的时代，实现与企业的共赢。他还通过讲述身边领导在青年时代奋斗的历程，激励青年人要树立“四个意识”，在工作中勇于展示自己的专长，勇挑重任。同时公司在选人用人方面会注重建设一支对党忠诚，德才兼备的高素质专业化干部队伍，对有发展潜力的苗子长期跟踪、精准培养。并要求团支部坚持党建带团建，开展有特色的主题实践活动，紧紧围绕公司发展目标，继续开展“一学一做”活动。
会议结束当天，徐总就设立知网账号、车间水空调安装进程、车间空间布局等事项进行了安排，并在随后公司的工作会议中对座谈会中提到的问题进行了部署安排。
