5月17日，在2016年北京市安全文化建设示范企业培训及现场经验交流会上，安泰科技被北京市安全监督管理局评为“2015年北京市安全文化建设示范企业”称号。全市92家申报企业中，经过北京市安全监督管理局及专家审核组对申报材料初审、现场审核、综合评审、网上公示的程序后，只有28家通过最终评审，安泰科技是海淀区2015年唯一一家通过综合评审的企业。这是公司继2014年被评为“海淀区安全文化建设示范企业”之后再一次在北京市安全文化建设示范企业创建活动中得到肯定和表彰。
安全文化是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、安全行为、系统安全、工艺安全等方面。北京市安全监督管理局近年来积极开展安全文化建设示范企业的创建活动，大力倡导先进安全文化理念，发挥典型引路作用，持续提升企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。近年来，公司积极开展企业安全文化创建工作，构建了“以ohsms18000为体系框架，以安全生产标准化为核心，以现场6s管理为基础”的三位一体现代化安全管理模式，并通过在安全生产月开展全员安全知识竞赛、组织一线员工参加北京市安康杯竞赛、持续开展“讲法律法规、讲岗位职责和操作规程、讲事故案例”的“安全三讲”等活动，不断加强和完善安全文化体系建设，使全体员工的安全知识、安全意识、安全能力、安全素养得到普遍提高。
2014年，北京市安全生产监督管理局会同海淀区安监局组织相关专家对公司进行了现场审核，对公司“三位一体”的安全管理模式运行情况、公司特色的安全文化建设活动开展效果、公司安全生产责任制的层层落实情况、班组安全制度建设情况等多方面的工作一一进行了审核与交流，对公司的安全文化建设工作给予了充分的肯定和认可，并获得了“北京市海淀区安全文化建设示范企业”称号。2015年，公司以建设隐患排查治理体系为契机，在安全管理体系建设、班组安全管理制度建设、现场安全文化宣传等方面做细、做实，在提炼安全文化建设中的理念、创新文化建设的新方法融入了科研攻关的坚持不懈精神和军工产品的问题归零精神，推动公司安全文化建设再上一个新台阶。
获得示范企业称号只是公司安全文化建设中的一个小里程碑，更是公司深化安全文化建设的新起点。公司将深入落实“以人为本”的安全理念，强化管理，改革创新，创造安全生产氛围，提升本质安全水平，提高安全管理综合能力，为公司的改革发展保驾护航！
