青年人才是百年安泰的未来，是安泰事业的生力军，2018年公司全面实施干部聘任的市场化、契约化、年轻化，一批年青干部脱颖而出，走上领导岗位。“扶上马，送一程”，6月19-23日，根据公司年度领导干部系列培训的整体安排，在董监高培训以及全体干部专题培训后，公司成功举办了安泰科技首届青年干部高级研修班，公司近两年提任年青干部、公司三春计划人才以及核心骨干45名学员，全身心投入学习，深入研讨思考，完成4天半的课程，圆满结业。
思想引领未来，创新驱动发展，6月19日，王铁军副总裁带队青年研修班全体学员到福田汽车进行了参访交流。学员们参观学习了福田康明斯f轻型发动机工厂，标准规范的智能化制造及细致入微的现场生产管理系统，给学员留下了深刻印象；在福田工业互联网监控中心，学员们认真聆听了福田汽车在工业互联网构架设计和建设实践的经验做法并参观了数字化展厅，观摩工业互联网落地实践的项目成果，青年学员们带着实践的感悟，热情、深入的与福田汽车专业人员进行互动交流，通过系统的参观学习与交流，学员们对公司的转型发展充满期待和信心。
6月20日，为期四天的青年干部高级研修班集中授课在水木清华的大数据工程中心举行。公司纪委书记蔡宏斌到现场为学员们做动员讲话，蔡书记指出：安泰科技作为科技创新型企业，青年人才是公司持续发展和人才队伍建设的核心力量，希望学员们全方位深入学习、系统思考，珍惜学习机会，开拓视野、与时俱进，争做常学常新的安泰人；在培训中学有所思、有所用，积极研讨交流，与工作充分结合，提升职业化、专业化水平，推动公司结构调整、助力产业转型升级。
来自国内顶尖学府的专家老师们，从宏观形势到微观案例，从思维视野到实操演练，深入浅出，层层剥笋，从科技企业法律风险防范管理到知识产权保护与技术成果专利保护，从领导力与团队建设到互联网思维与商业模式变革、技术创新战略与方法，从不同层面给学员们带来一场场知识盛宴，让全体学员耳目一新、受益匪浅。新思维、新理念、新变革、新实践，研修不仅是知识的沉淀、激荡和再融合，更是心智模式、思维视野的洗涤再造。
学有所思、学有所悟，为加强学习转化，研修班学习过程中，强调学习与深入研讨相结合，青年学员们紧密结合学习主题，在午休及晚上时间进行了深入的讨论，开展头脑风暴，进行交流碰撞，分四个小组进行了精彩的交流成果展示，“市场环境下对公司知识产权保护工作的思考”、“安泰科技互联网思维与商业模式创新应用”、“公司商业秘密保护具体问题研究”以及“领导力与团队建设的思考”。学员们学以致用，不仅对授课讲解充分吸收领悟，而且结合各自工作实践融会贯通，提出许多切实可行、有突破性的思考和策略建议，作为学习研讨的重要成果，公司将持续推进研讨策略应用到各个领域中，使青年干部的研讨学习开花结果、落地生根。
6月23日，激情热烈的学习研讨后迎来了研修班的结业，公司党委书记、董事长李军风听取了各组的成果汇报，与学员们一起回顾了研修过程精彩片段，并为45名全体学员、11名优秀学员颁发结业及免费送彩金的荣誉证书。李军风书记充分肯定了各组的成果汇报，对公司首期青年干部高级研修班学员全部合格毕业以及优秀学员的突出表现表示祝贺，认为学员们有所学、有所感、有所悟，研修学习达到了开拓思维、提高视野、加强团队融合的预期目的。军风书记指出，在经济大潮的洗礼中，公司层层推进产品结构调整、产业结构调整、人员结构调整以及运行机制改革，在系列的改革举措中，人力资源结构调整是改革调整的基础和核心，公司会加快青年人才培养，致力打造学习型组织，营造能力提升的机制和氛围，在人才培养中发现人才、发掘人才，“青年强，则安泰强”，全体青年人才要保持持续的深入学习，将学习贯穿到工作、生活中，积极拥抱新环境、新事物，学习践悟，深入思考，回到岗位上后创新激情工作，学以致用，再创佳绩，用实绩证明自己。随着军风书记的深情寄语，安泰科技2019年青年干部高级研修班圆满落下帷幕。
行动学习始终在路上，全体学员将带着研修班中满满的收获和感悟，继续在在学习中思考，在思考中实践，在实践中历练成长，为实现公司转型升级、助力百年安泰的梦想扬帆起航！
