7月16日，安泰科技2021年度研发新星暨技术创新项目启动会成功举行。毕林生总经理，人力资源部、计划财务部和技术中心负责人，技创委员会委员，公司团委书记，研发新星，新立收益激励项目负责人及技术中心相关人员参加会议。会议由王铁军副总经理主持。
会上，人力资源部总经理荆培玲宣布研发新星入选名单，并简要介绍每位研发新星的情况。毕林生总经理为新入选的研发新星颁发证书，王铁军副总经理与各位研发新星签订培养任务合同书。安泰天龙杜仲博士作为入选人员代表发言，感谢公司为年轻人施展才能、实现梦想提供了广阔的平台和舞台，表示要脚踏实地、补齐短板，与公司共同成长。
技术中心李强副主任宣布了2021年度收益激励型技术创新项目名单。王铁军副总经理与项目负责人签订任务书。安泰功能韩卫平作为项目负责人代表发言，从新能源汽车行业发展需求出发，谈到项目立项必要性和项目前景，表示将加强项目管理和团队建设，为打造安泰科技万吨磁材航母而努力奋斗。安泰超硬柳学全教授代表已验收项目负责人发言，用实例介绍了公司实施收益激励政策对稳定队伍和促进业务发展起到的推动作用，并分享了项目管理经验。
毕林生总经理在总结讲话中回顾了安泰科技成立以来为国家和行业关键材料技术所作出的贡献，肯定了技术创新在公司发展过程中的支撑引领作用，寄望8名入选研发新星成为公司技术突破的贡献者，11个新立项目成为未来业绩的贡献点。毕总提出六点工作要求：一是研发新星要沉下心、稳住神，弘扬科学家精神，专注于攻坚克难，争取在最短时间内实现最好效益；二是各单位要放手使用青年人才，给他们压担子，为年轻骨干提供舞台和机会；三是要加强项目管理，实行全成本核算，注重知识产权保护，实现技术储备和产品迭代，让项目早日开花结果；四是打好“十四五”开局之战，按照“四从”原则，抓紧规划内容和布局项目的落实；五是加强和完善制度建设，本着利于产业发展和研发进度推进的原则，出台或调整相关制度，持续优化人才结构；六是按照“科学、合理、公开、透明”原则，严格项目考核和奖励激励兑现，实现员工与公司同命运、共成长。
