7月31日，安泰科技召开了2018年年中干部大会。公司党委委员，总裁班子成员，公司高管，各管理部门、事业部、分公司、技术中心、产业园、控股公司助理以上干部（含事业部聘任的助理以上干部）、公司各级青年人才库成员参加了会议。会议由苏国平副总裁主持。
会议首先由喻晓军副总裁作公司上半年经营分析报告及下半年经营工作安排，同时解读了《公司2018年综合绩效考核管理办法》。喻总从八个方面对公司上半年的运营情况进行了详细解读和分析评价，并对下半年的经营工作做了重点部署和安排。
毕林生总裁作了题为《凝心聚力、坚定信心，努力完成年度任务目标》的工作报告。毕总从公司整体经营工作、战略管理工作、技术创新工作、合规管理及风险防范工作、加强党的领导，提高基层党建水平五个大方面，对公司上半年的工作进行了系统总结。上半年，面对复杂多变的外部环境，公司上下承受了巨大压力，经受了重大考验，克服了各种困难，在大家的共同不懈努力下，保持了公司平稳发展态势。
面对下半年巨大的业绩压力和复杂严峻国际国内形势，毕林生总裁围绕“处僵治困、两金压降、落实问题整改工作、技术创新、免费送彩金的文化建设、干部队伍建设和加强党建”等十个方面的工作提出了具体任务要求和工作安排。
公司党委书记、董事长李军风作总结讲话。李军风书记向与会人员传达了上半年国有企业和中国钢研集团的运营情况和工作要求，对公司上半年的总体情况进行了点评，并着重就落实党委领导核心，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用；坚定不移打好“处僵治困”攻坚战，止住“出血点”；以及适应国资监管新常态等新的变化向大家做了强调和说明。要求各级干部认清形势变化，同时在思想和行动上迅速适应新的变化。
针对下半年工作，李军风书记重点强调了按照“市场化原则”推进各级班子的调整、大力塑造和倡导“言必行、行必果”的免费送彩金的文化、以及“正确、积极、主动”落实问题整改工作等三个方面的工作，并提出了具体要求。
最后李军风书记指出，浮萍远去动摇不了安泰科技的基础；大浪淘沙留下来的才是真金。经过二十年的发展，安泰科技正处于一个调整转型的艰难转折期，只要大家团结一致、勇于担当，心无旁骛、实干兴企，安泰科技就一定能够拥有美好的明天，再塑新的辉煌！
