7月22日，安泰环境在永丰基地举办合理化建议颁奖仪式和创新工作室宣贯活动，公司工会副主席杨彬等出席本次活动。
今年6月，安泰环境过滤净化事业部开展了合理化建议征集活动。活动期间，各部门、工段广泛发动、精心组织、群策群力、建言献策，就品质提升、效率提升及成本降低几个方面提出了很多好的建议并被采纳、实施，共收到合理化建议18条。经合理化建议评委会客观细致的梳理筛选，评比出一等奖1条、二等奖3条、三等奖6条、优秀奖和鼓励奖8条。
与会领导为获奖人员颁发证书与奖品，同时对员工为增进公司效益、促进公司发展提出“金点子”表示衷心的感谢，并希望大家在接下来的工作中积极创新、充分发挥自己的专业技能与洞察能力，来发现工作中更多的改善点，带动更多人参与到改善活动中，做出更多的贡献。
随后，杨彬副主席对申报安泰科技创新工作室的准备工作进行宣贯。她首先介绍创新工作室的意义、集团工作室的创建情况和安泰科技层面的创新工作室的创建情况和实施办法。接下来，又详细阐述了工作室创立“四个三”的基本条件，资金的使用、申报和审核的过程，评分的制度，以及公司首家创新工作室的创建及其发展至今所取得的成效。最后，她对成立创新实验室提出了两点建议。宣贯结束后，与会人员一起参观非晶制品分公司李山红创新工作室，了解了创新工作室在企业中发挥的作用，如何成为使之成为推动企业技术创新的“孵化器”，培养职业技能人才的“练兵场”。
本次两个活动，体现出安泰环境对人才的重视。安泰环境坚持用养并重，重视人才的可持续发展，不断给人才储蓄能量，这样不仅能够保持人才的活力，而且能使人才积聚更多的潜力，形成良性循环。让安泰环境成为一个有活力的公司，有机会的平台，有效益的企业。
