优化人才结构，推动转型升级，2017年公司拓展招聘渠道，加强人才引进，新增猎聘网、中华英才网等4个招聘渠道，社会引进高端专业人才、甄选优秀毕业生80名新员工加盟安泰科技，其中硕士以上学历新员工33人，占41.25%。为促进新员工快速融入公司、转换角色，公司于8月3日在空港产业园组织开展了系列新员工培训。
周武平总裁进行了培训动员讲话，并系统讲解了公司的战略与文化、改革与发展。周总从公司战略规划、业务布局和改革发展到员工职业规划等方面，语重心长的对新员工提出了明确要求和殷切期望，要求新员工“融进来、沉下去”，脚踏实地、扎实工作，要有钉子精神，创新意识，在以贡献者为本的绩效文化下，快速实现个人与企业的同步成长。
公司去年引进的3名员工代表就工作心得与新员工作了交流演讲，随后，2017年新员工们分组召开了新员工座谈会，相互交流、深入思考，就“如何快速融入岗位，历练成材，与公司同步成长”进行了深入的讨论交流，并进行了小组汇报。会上，人力资源部讲解和下发了《员工手册》，功能材料事业部组织新员工参观了生产车间，对产品工艺流程等进行了讲解介绍。
培训过后，公司部署和跟进新员工持续的e_learing在线学习，80名新员工将以饱满的斗志和激情奔赴到各自的岗位中，进一步接受各单位组织的业务培训和指定导师的悉心指导，与公司携手共进，实现梦想、成就未来！
