为了更好地开展青年突击队创建和经验交流，同时加强各单位间基层团员青年的业务交流活动，公司团委于9月24日组织6支青年突击队及各单位团干部和团员青年代表共26人到安泰三英开展以“增进青年交流，激发创新思维”为主题的业务学习交流活动。
本次活动得到安泰三英经营班子的高度重视，安泰三英董事长、总经理韩欢庆，总经理助理李晓明、杜桂涛及党支部书记周海彪等全程参与本次活动。活动由公司团委书记赵晨主持。
韩总首先代表安泰三英对大家表示热烈欢迎，并简要介绍了安泰三英的基本情况和青年人才培养工作；随后公司团委介绍了团委2020年两项重点工作开展情况及本次活动的目的和意义；安泰三英青年员工张明洋和代颖分别作了安泰三英产品业务情况和团组织换届、团建工作情况的汇报。
6支青年突击队队长分别交流了各自突击队的工作进度，探索创建过程中出现的问题及免费送彩金的解决方案，为后续工作积累经验；随后，公司团委还特意邀请了钢研纳克无损事业部副总经理刘光磊作了报告，他从三个方面介绍了钢研纳克团委主要工作、3支青年突击队的创建过程及公司业务情况。业务交流活动结束后，大家还参观了安泰三英生产车间的现场，了解药芯焊丝的生产工艺，部分从事安全、工艺和设备管理的青年员工在现场与三英管理人员进行了深入的交流。
在最后的座谈会中，大家对本次活动给予了肯定，本次活动不仅让大家了解公司内部各单位部分业务，也通过学习青年突击队队长的报告，获得了宝贵的经验。有的人学习到了他们对过程管控、结果数据运用的意识，对检验方式的多样化；有的表示原以为青年突击队就是个噱头，但通过本次交流发现大家都扎根业务，扎根一线。青年突击队不是新鲜事物，但如何与公司产业发展和实际情况相结合，创建出具有公司特色的青年突击队仍然是后续工作的重点。
本次活动时间紧凑，虽然大多数人都是第一次到位于天津的安泰三英，但不论是青年突击队队长还是普通团员青年，通过彼此间业务沟通，通过与三英管理层的对话，都增进了相互的了解，加强了各单位之间共性业务的往来。公司团委一定秉承搭建促进青年成长成才平台的理念，继续做好服务青年的工作，增进青年人才对公司的归属感。
