2018年10月18日下午，以“强化青年安全意识，推动企业安全发展”为主题的安泰科技青工技能竞赛在安泰空港产业园正式拉开帷幕。本次竞赛作为集团公司第八届暨安泰科技第二届“岗位练兵 技能比武”职工技能竞赛的子竞赛，由公司工会、运营管理部、公司团委联合主办，安泰功能团总支承办。集团公司人力资源部副主任董殿丰，公司党委委员、安全生产办公室主任、运营管理部总经理韩欢庆等领导和五名基层单位主管安全生产的副总担任本次竞赛裁判。安泰天龙等七个单位，共九支参赛队伍。本次竞赛由功能团总支书记邓志伟主持。
比赛过程紧张而有序，参赛选手立足本职工作，通过运用头脑风暴、lec评价、事故树、双辨识等多种识别方法，对自己所在岗位的安全隐患进行排查。有的讲危化品库的安全，有的讲氢气的安全使用，有的讲特种设备作业。并且都有针对性地制定整改措施。裁判认真专注，结合安全生产的经验教训，针对安全隐患识别是否准确、整改措施是否到位、预防措施是否充分、操作规程是否合规等多个方面进行仔细询问。
经过紧张激烈的角逐，安泰稀土（陈杰和陈小鑫）获得一等奖；安泰超硬（杨渤和郑勇翔）、河冶科技二队（邢立兵和许素彦）获得二等奖；河冶科技一队（徐玉龙和李辰利）、安泰环境（路占岭和温顺利）、安泰纳米晶（孙超和刘明明）获得三等奖；安泰精细（陈林军和王志强）、安泰天龙（张东和刘红杨）、天津三英（张文生和周海彪）获得优秀奖。
公司团委书记赵晨代表主办方，首先转达了公司党委书记、董事长李军风对此次活动的希望和要求，随后表示公司团委将继续坚持把青工技能竞赛这个团委品牌与公司中心工作相结合，以技能竞赛为载体，促进青年业务交流，并希望更多的青年职工参与到青工技能竞赛中来。
最后，韩欢庆裁判长代表裁判组对竞赛进行点评。他指出，本次竞赛具有许多创新性，这是公司第一次以安全为主题进行的青工技能竞赛。从公司角度出发，根据国家的要求对安全风险进行分级管理，持续推进安全隐患排查分体系。从具体岗位出发，安全工作要进行具体的方法评估制定措施。同时，还要坚持“隐患要视同事故进行管理”和 “四不放过”原则。他再次感谢所有选手的精彩表现，感谢公司团委搭建的平台，通过这种交流竞赛的方式确实能够推动安全意识和安全技能的提升，使安全工作得到进一步提高。
通过本次青工技能竞赛，发掘了一批在安全生产方面走在前列的青年员工，希望他们通过岗位锻炼成才，通过技能演练获得提升，以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，进一步树立专业精神、“工匠精神”，为公司安全生产工作做出更大贡献。
