10月11日，安泰科技工会副主席杨彬、运营管理部杨海浪等人来到天津武清，针对职工创新工作室的建设与合理化建议活动的推进进行专题培训和交流。安泰三英经理班子以及生产、技术、质量管理等相关部门共15人参加与会，从而拉开了“三英小讲堂”系列讲座活动的序幕，安泰三英也有幸聘请了杨彬为第一位三英小讲堂特聘讲师。
会上，杨彬宣讲了《安泰科技股份有限公司职工创新工作室建设实施办法（试行）》等文件，详细介绍了职工创新工作室成立的软、硬件条件，尤其是重点介绍了河冶科技“朱晓莉创新工作室”的成功经验，并耐心解答了与会人员提出的相关问题。此次培训的圆满举行，为安泰三英职工创新工作室的创建打下了基础，公司将在2019年完成第一个工作室的创立工作，从面更好地吸纳、带动一线职工积极地投身到公司创新工作中来，以创新驱动公司发展。
2019年，是安泰三英向死求生、扭亏为盈的关键一年，公司上下齐心协力，从细节做起，积极开展合理化建议活动、qc小组活动，并取得一定成果。现已收集到110项合理化建议，采纳落实92条，62条建议已取得明显效果，并对第一批合理化建议进行了评比、奖励。成立了三个qc小组，正积极开展焊丝表面质量改进、导电嘴磨损减少、散环翘距优化等一系列改善工作，并取得了阶段性进展。此次启动“三英小讲堂”系列讲座活动，也是为聘请公司内外部专家来司讲课培训，从而不断提升职工的员工综合素质和技能，激发员工与企业一起共度难关、开拓创新、走出困境、再创辉煌的积极性，树立员工与企业共成长的信心和决心。
培训会后，公司总经理韩欢庆向杨彬颁发了聘书。
