2017年11月10日，公司召开了首次“职工创新工作室”创建评审会议。
党群办公室宋振波主任首先介绍了创建职工创新工作室的目的、任务及总体进展情况。他指出，职工创新工作室是中华全国总工会倡导的企业职工经济技术创新活动的重要平台，它以企业劳动模范、技师及其他高技能人才为牵头人，组织开展技能培训、技术工艺攻关、学习交流等活动，带动职工技能素质提升，协同解决技术工艺难题和提质增效瓶颈问题。自5月15日公司党委下发了《安泰科技股份有限公司职工创新工作室建设实施办法（试行）》以来，各单位党政领导积极支持、各分工会积极推进职工创新工作室创建工作，今天六个申报公司级职工创新工作室就是其中的优秀代表。
随后，参加申报的职工创新工作室牵头人分别从创新工作室与本单位产业结合的紧密性，创新点的明确性、实用性、可行性、成效性以及团队能力、工作计划等方面进行了介绍，评委们则从不同角度进行了提问，提出了建设性的意见和建议，并按照评审标准各自进行了打分。
最后，评委会组长、公司杨文义副总裁总结讲话，从四个方面对创建“职工创新工作室”提出要求。一是要立足于创新，用创新思维、创新方法攻坚克难；二是要立足于岗位，在岗位工作中发现问题、解决问题、提升素养和能力；三是要立足于人才，通过学习交流、技能培训等形式，把广大职工的积极性、创造性调动起来，使更多的职工成才；四是要立足于传承，发扬工匠精神，传承优良传统，做好“传帮带”工作。
按照公司职工创新工作室创建工作总体安排，将对符合条件的公司级职工创新工作室统一挂牌，并择机择优推荐集团级职工创新工作室。公司的职工创新工作室创建工作刚刚起步，我们将总结经验，规范管理，多方协作，共同努力，相信公司的职工创新工作室将会越来越多，越办越好，为公司的持续健康发展做出应有的贡献。
