为加强高端人才引进，调整人才结构，深入推进产业转型发展，进行“十三五”战略人才储备，公司策划并组织系列的高端人才引进计划，连续三个月，通过29所重点院校、7个网络招聘渠道，共计36个人才平台发布招聘宣传工作，先后组织参加了中关村上市公司联合校园招聘、北京地区毕业研究生专场、2017秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会，并于重点高校召开专场宣讲会，落实全面的人才引进工作部署。
北京科技大学作为新材料领域人才的重要培养基地，天津大学作为京津冀一体化布局的重点区域学府，公司首选在北京科技大学、天津大学召开专场宣讲会，周武平总裁亲自进行了“职等你来，共创未来”校园宣讲，激情洋溢地向莘莘学子介绍公司的发展历程、愿景使命、创新发展及产业布局，重点阐释了公司的免费送彩金的文化、人才价值观及职业发展，邀请满怀激情、勇于创新的青年学子加盟安泰科技，实现梦想，共创未来。人力资源部荆培玲总经理，主持互动答疑，现场学生积极自荐发言；与会的分、子公司分别介绍了各自的产业发展与人才需求，与学生充分沟通，现场遴选，部分已达成初步意向。
为加快人才梯队建设，公司实施管培生招聘计划，全球招募具有优秀管理潜质，有创新思维，具有新时代、新思想的青年才俊加入公司重点培养计划，通过导师制、岗位轮换、青年人才库等系列的培养方式，使优秀人才脱颖而出，共创公司的未来与发展。
人才资源是公司转型升级的首要资源，公司将在2018年持续深入开展人才引进工作，未来已来，打响人才攻坚战，全面开启人才及创新驱动的产业转型升级。
