11月10日，公司在集团公司801科技馆召开主题为“创造环境 搭建平台 促进青年人才快速成长”的青年人才工作会。公司总裁周武平、副总裁张晋华、党委副书记刘伟钢，各单位支部书记、分管人力资源工作的经理班子成员、入选公司及各单位青年人才库的青年员工、青年团干部代表150余人参加了会议，会议由公司党委副书记刘伟钢主持。
会上，综合管理部副总经理荆培玲对“十三五”战略期干部梯队及青年人才队伍建设工作进行了周密的部署和安排。公司系统筹划、分级分类实施，明确了公司以及各单位青年人才自身在培养过程中的工作要求和步骤，明确各级干部团队专业配置、年龄结构，任职经历以及后备梯队人才素质、年龄结构等要求。要求各单位盘点现有各级各类人才情况，建立动态关键人才清单，有计划的进行岗位轮换和培训；各单位要针对每位后备及青年人才制定培养计划，加强对培养对象的考察和考核，规范干部选拔标准，严格考核程序和纪律；明确后备及青年人才的培养责任人、时限、目标，同时，要求青年人才立足岗位、实践积累，从培训成长、任职考核、建言献策等各个方面严格要求自己，实现培养期的目标和规划。
为了使青年人才更好地融入公司改革发展之中，了解公司战略部署，结合公司“十三五”战略规划，张晋华副总裁做了“新征程、再出发”的报告，报告回顾了公司发展历程，详细讲解了公司的改革调整思路，展示了公司在新时期的发展规划和路径，报告振奋人心，使青年人才坚信改革调整会引领安泰事业快速发展。
会上，管理干部代表及青年技能代表就青年人才如何快速成才做了交流发言。计划财务部总经理刘劲松、非晶金属事业部副总经理李德仁、功能材料事业部稀土永磁及制品分公司副总经理刘涛、技能人才代表周鑫分别分享了自己的成长经历和体会，并就青年人才成长提出忠恳的建议；从自身成长历程告诫青年人才在科研、管理、技能等不同方面成材需具备的能力素质要求以及信念和精神，代表们真挚的发言，让与会的青年人才深刻体会到脚踏实地、勤奋敬业、专注积累、团队协作的奋斗精神。
最后，周武平总裁做了总结讲话，他指出，青年兴则安泰兴、青年强则安泰强，青年是安泰的未来、是公司二次创业的中坚力量、是落实公司“十三五”战略规划的主力军；公司要进一步解放思想、创造环境、搭建平台、建立通道，促进青年人才快速成长；要求公司各级组织、各级领导及青年才俊自身都要切实落实好促进青年人才快速成长的工作任务。同时，周总勉励青年才俊们要坚定理想信念、锤炼高尚品格，持续学习提升、练就过硬本领，勇于创新创造、矢志艰苦奋斗，立足岗位成才、担当发展重任，跟上改革发展的步伐，共同开创公司美好未来。
